10 redenen om een Runner aan te werven

Je komt ze tegen op straat en in parken, in sportkleding. In je omgeving zijn ze altijd fit en enorm gemotiveerd. Ze praten over wedstrijden uit het verleden en wedstrijden die eraan komen, ze hebben altijd wel iets gepland... Het zijn hardlopers!

Maar heb je er weleens aan gedacht hoeveel goeds je je bedrijf zou doen door zulke persoonlijkheden in je teams aan te nemen?

1.  Hardlopen maakt zelfstandig

Een hardloper is gewend om zelfstandig hard te werken. Hij trekt zijn schoenen aan en gaat op pad zonder op precieze instructies te wachten, neemt initiatief en blijft zelf verantwoordelijk voor zijn resultaten. Je zult een hardloper nooit micromanagen!

2.  Hardlopers houden van nieuwe uitdagingen

Een hardloper is voortdurend bezig zijn capaciteiten en prestaties te verbeteren. Hij begrijpt dat er altijd wel een gebied is waarin hij beter kan worden: sneller, sterker en efficiënter. Een hardloper wil altijd beter zijn dan de dag ervoor. Is dat niet de definitie van een modelwerknemer?

3.  Hardlopers zijn solidair en moedigen anderen aan

Een hardloper beseft hoeveel inspanning en inzet nodig zijn om resultaten te behalen. Aan de start van elke wedstrijd staan hardlopers van alle niveaus, en de meest ervaren hardlopers geven anderen altijd advies en moedigen hen aan om hun doelen te bereiken en te overtreffen. Dat is de gedroomde houding van een goede manager!

4.  Hardlopers hechten veel waarde aan het groepsgevoel

Hoewel hardlopen wordt beschouwd als een individuele sport, beseft elke hardloper dat hij deel uitmaakt van een gemeenschap van mensen die dezelfde passie en waarden delen. Een hardloper biedt spontaan steun en hulp. Hij is ervan overtuigd dat succes niet volmaakt zal zijn als niet iedereen voldoening vindt in een gezamenlijke inspanning. Een teamgeest waar de beste bedrijven van dromen!

5.  Hardlopen houdt je fit

Het is een feit: regelmatig hardlopen versterkt lichaam en geest en vermindert het risico op kleine kwaaltjes en allerlei soorten pijn. Wie droomt er niet van een medewerker die altijd fris en beschikbaar is en nooit ziek?  

6.  Hardlopers laten zich nooit van hun stuk brengen door kleine tegenslagen

Een hardloper gaat door, ongeacht de omstandigheden. Of het nu gaat om slaapgebrek, slechte weersomstandigheden of pijn, een hardloper laat zich nooit door kleine ongemakken van zijn doelen afbrengen. Op kantoor zal een hardloper nooit klagen over kleine problemen!

7.  Hardlopers zijn uitstekend in timemanagement

Een hardloper daagt de tijd voortdurend uit, tijdens trainingen en wedstrijden. In zijn privéleven moet een hardloper zich beter en meer organiseren dan anderen om regelmatig te kunnen sporten naast een al druk professioneel en persoonlijk leven. Een hardloper is een expert in plannen, een belangrijke factor in zijn vooruitgang. Wie droomt er niet van een medewerker met zo'n fantastisch organisatievermogen en zo'n geweldig gevoel voor tijdbeheer?

8.  Hardlopen geeft de juiste competitiedrang

De meeste hardlopers zullen nooit olympisch kampioen worden. De competitiedrang van een hardloper is perfect gezond. Hij strijdt tegen zichzelf en laat zich inspireren door anderen. Op het werk wil een hardloper altijd het grootste contract binnenhalen, het beste artikel schrijven of de meest relevante presentatie geven. Wie zou zo'n drijvende kracht willen missen?

9.  Hardlopen maakt optimistisch

Een hardloper gaat van kleine overwinningen naar grote teleurstellingen. Hij onthoudt altijd het beste, alleen het positieve, en vindt in kleine dingen de motivatie en energie om nog verder te gaan. Regelmatig hardlopen vermindert angst en zorgt ervoor dat het lichaam een dosis opwekkende endorfine aanmaakt. Een hardloper is dan ook altijd enthousiast en gemotiveerd!

10.  Hardlopers zijn vasthoudend en vastberaden

Een hardloper vindt altijd de wil om door te gaan. Ondanks vermoeidheid en pijn, wanneer alles in hem zegt dat hij moet stoppen, gaat hij door, maakt de wedstrijd af en trekt de volgende dag opnieuw zijn schoenen aan om weer te beginnen. Het is fijn om op iemand vastberadens te kunnen rekenen!